外籍勞工仲介在引進外勞過程中扮演關鍵角色，然而，有些仲介機構可能存在不當行為，因此是否需要更嚴格監管成為重要議題。
建立專業標準：訂立明確的業務規範，明訂仲介機構應遵守的標準與道德規範，確保業界整體品質。
強化執照管理：加強對仲介機構的執照審查與管理，提高入業門檻，降低不良仲介進入市場的可能性。
定期監督檢查：建立定期監督檢查機制，針對仲介機構的運作進行實地檢查，防止不當行為。
加強教育訓練：推動仲介業從業人員接受專業教育與培訓，提升其專業知識與服務品質。
設立投訴管道：設立便捷的投訴管道，讓外籍勞工及相關利益關係人能夠舉報不法情形，保障他們的權益。
處罰力度加大：對違反規定的仲介機構加大處罰力度，嚴懲不法行為，以嚴明法紀。
透過更嚴格的外勞仲介監管，可以提高仲介機構的整體質量，保障外籍勞工的權益，並維護國家形象與勞動市場的穩定發展。
外勞欲在台灣工作，需遵循以下程序辦理工作許可：
尋找雇主：外勞須先尋找願意聘請他們的雇主，簽訂聘僱合約。
雇主申請許可：雇主應向當地的勞動主管機關提出外勞聘僱許可申請。
提交文件：雇主需提供外勞的個人資料、護照、學歷、專業技能證明等文件。
審核程序：勞動主管機關對申請檔案進行審核，確認雇主是否符合聘僱外勞的條件。
核准通知：如申請獲得核准，雇主將收到聘僱外勞的許可通知。
外勞申請簽證：外勞持著核准通知，前往所在國家的台灣代表處申請工作簽證。
抵達台灣：取得工作簽證後，外勞可以前往台灣開始工作。
外勞申請工作許可需謹慎準備文件，確保雇主符合相關規定。配合雇主的申請，外勞可以依法獲得在台灣工作的許可，並開展相應的工作職務。
外籍看護工作申請需要滿足許多條件，其中包括完成申請手續、提供合法文件、居留證、工作許可、外國勞工甄選程序、語言測試、護理專業承諾信、雇主擔保和執照證明文件等。然而，最重要的是，申請者需要通過一項健康檢查，以確保他們符合外國勞工的健康標準。此外，外籍看護工作申請者也需要滿足一些勞動條件，包括工作簽證、簽證期限、入境手續、居住地登記和工作安排等。因此，外籍看護工作申請者在進行申請之前，必須先完成一項健康檢查，以確保他們的健康狀況符合外國勞工的健康標準。外籍看護健康檢查涵蓋項目包括血液檢查、心電圖、血壓測量、X光、糞便檢查、驗血檢查、聽力檢查、眼科檢查等，並且由移民署批准的醫療體檢機構完成。