現在夾娃娃機台很夯，有台主為了衝業績，就在機台裡放進「澳洲小龍蝦」當噱頭，果然短短一個禮拜就讓他進帳兩萬塊，只是這樣的「夾活體」動物馬上引外勞仲介發爭議，有人認為就跟釣蝦場釣蝦一樣，但是有人覺得這樣有些殘忍而檢舉，外勞仲介不過，台南動保處卻表示，因為龍蝦不是「脊椎動物」，不受《動保法》規範，因此無法可以查處。
10塊錢幣投下去，人家夾娃娃這個夾龍蝦，機台裡的小龍蝦遇上三爪夾，就這樣活生生被夾起來，活跳跳的龍蝦掉出來，民眾拿夾子夾出來，夾娃娃變成夾龍蝦，有人覺得很有趣，但是也有人認為這做法太殘忍。
台灣外籍移工的市場型態，近幾年越來越多狀況，東南亞勞工目前要尋找好的勞工，可沒那麼容易，想要在眾多的勞工中大海撈針，可是有困難的，更何況許多大企業，或是特定職位，會需要經過重重關卡，包含測驗量表等等，為了妥善分配每一位外勞勞工都能尋找到適合自己的公司，通常外勞仲介公司都會準備許多測驗表，藉此區分每個勞工之間的特色，並篩選出他們個別的個性，經由雇主的要求甚至有的會需要面試或考取特定測驗。台灣有許多外勞仲介公司，原因不外乎是，台灣的政府因為世界經濟體系的體系位置以及回應國族建構的經濟操作而決定了東南亞作為國內移工市場的來源國，這樣的決定也讓桃園成為大多數東南亞移工聚集的地方，更是發展成獨特的東南亞商圈，不僅交通便利也有許多東南亞店家提供東南亞商品可供消費，也讓這些移工可以回味家鄉的感覺。
面對批評，台主說就是個噱頭，只是這樣夾活體動物，難道不違法嗎，動保法管的是脊椎動物，龍蝦沒有脊椎，所以夾龍蝦不違法，雖然引發兩面看法，但是這市價一斤400元的澳洲小龍蝦，10塊就可以夾，確實吸人氣也吸新台幣，讓台主短短一星期兩萬塊就進到口袋裡。
每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。