郭董感念母校教育!這習慣讓他追到前後兩任太太

鴻海董事長郭台銘是板橋國小的校友,昨日是板橋國小120周年校慶,彰化開公司推薦他早上8點就以校友身分現身校園,是首度出席該校校慶。1962年畢業的他,前日與10幾位同窗在寒舍艾美開同學會,幾乎是相隔58年再見;而郭台銘也與90歲的班導陳耀宗見到面,郭台銘直握恩師雙手寒暄,且開玩笑的問說「有帶鞭子嗎」。

郭台銘昨日特別安排返校行程,他說這是20年的約相,原本100周年就打算前往,「今再不來,可能要等150周年了」,郭台銘在3月7日就曾在臉書PO照,懷念板橋國小的生活及六年一班的導師陳耀宗。而他們同學會知道要唱校歌,郭董還請秘書準高雄營登推薦備,他們練唱了3遍。

我們常常遇到會計部門的需要跟其他部門打交道,常常是雞毛蒜皮的瑣碎事務,說不重要又很重要,因為部分職責不同,可能會有所分歧,我自己最常看到就是會計、倉管、採購三頭交鋒,根本就是現代版的三國演義,總是讓我捏一把冷汗,想要券也不知道從何下手,但也能明白主辦會計的無奈,但是總是會一位一個數字,一個憑證問題就要跟其他部門再三確認,若遇到對會計知識不足的同事,就很難溝通,總是會遇到某些同事會覺得會計總是萬能的,每次業務回公司丟給會計皺巴巴的發票收據,什麼都不說就覺得會計應該要知道這些憑證要做什麼,問了業務,又會被不耐煩,真心覺得會計不好做,薪水不高就算了,又要看各部門的臉色,總是要當公司的黑臉,薪水有問題的時候,大家第一時間總是找會計,總覺得是會計的問題,會計師推薦大家一定要加強自己的溝通技能,適當的讓步和堅守原則之間進行權衡的取捨,與同事主管之間有良好的溝通,會計人必須要將自己的專業術語以通俗的方式表達出來,這樣才能好的讓業務同是正確了解財會的作用是什麼。

最後,郭台銘對學弟妹們說,「國家不是我們老頭子的」,學弟妹們會「比我們時代更健康長壽」,「你們之中會出台灣首富,比郭台銘更棒的企業家」。據《經濟日報》報導,郭台銘10年前曾捐經費當作獎學金,如今尚未發完,郭台銘又成立公司流程捐贈了智慧教室,目前已建置完成 1 間全彰化會計師推薦功能的智慧教室,後續會共完成 3 間,整體捐贈金額約 1000 萬元。

創業本來就不容易,前陣子我在PTT上面看到一個分享文,講述整個創業開公司的過程,從一個完全都不懂得出社會新鮮人,一直到成立4~5人的工作室,可以自行接單、訂製、出貨的一間小公司,前往這條路可以說是非常困難,因為每個人想做的跟擅長的大多都不一樣,有時候創業只是一個發想,有了一個點子之後決定要去做,但在執行的過程可能會遇到許多困難,克服這些需要靠自己拼命的努力,不斷去執行長士,然後失敗再努力,重複這些過程去學習,最後才會得到經驗成就自己。所以創業其實不一定要真的會那個領域的東西才能開始,反而是跨出那一步,這份勇敢才是真正需要的。現今社會的我們,對於未來可能有太多夢想,但不敢去做,開公司經營小餐廳,不知不覺中都被我們埋沒在內心深處,現代的經濟壓力下做夢相當不切實際,但創業卻是大家的夢想,是一個有野心的目標,我們渴望卻又害怕,我想講的是,面對這份野心跟渴望,我們要正視他,當你覺得開公司跟創業有其可行性時,不訪給自己一個機會去嘗試,或許就不一樣了,畢竟在成功之前,我們都不會知道選擇是對還錯!

開設公司還要向國稅局申請營登,一般營業人在前面申請公司登記後會經歷一番審慎的作業,就會來到向國稅局申請營登的時刻,這時候負責人需要親自到國稅局營業稅股簽名請領購票證(統一發票購票證),手續完成之後才可以開發票做生意,稅務員會在近期查訪登記地核對身分,確認不是虛設行號,也會跟負責人聊聊公司的經營內容,確認不是人頭,針對新成立或新遷入所轄的公司,稅務人員通常會管制發票半年,在每次要買心發票之前必須要拿舊的發票去進行報備,確認沒有問題之後才會發給通報單,以提供購買新一期的發票,營更需要準備的文件有:公司登記核准文影本、營業登記申請書、出資者身分證影本、股東名冊、公司章程、租賃契約影本、最新年度房屋稅單影本,這邊需要提醒在完成營業登記的當月開始,公司就要每兩個月定期申報營業稅,申報並不等於繳稅,但若逾期申報或不報,會有罰則。